기아자동차 신입 채용 해외마케팅 HMAT 인성검사, SPA 면접 꿀팁 알려드립니다

기아자동차는 현대자동차처럼 HMAT 인성 검사와 SPA 면접이 있는것이 특징입니다. 서류 합격하면 관련 전형을 준비하라는 메일이 옵니다. 채용 홈페이지 들어가면 합격 불합격이 나오는데 사실 합격을 해야만 전형 안내 메일을 받기 때문에 메일을 못받았다면 불합격 했을 확률이 높기는 합니다. 기아자동차는 서류 합격 나오는데 한달 정도 걸렸습니다. 직무마다 소요 시간이 다르겠죠

SPA 면접도 이런식으로 안내문이 옵니다. 화상 면접을 보실 때에는 주변을 깔끔하게 치우시거나 스튜디오를 빌리시는 것을 추천합니다. 아무래도 당일 화상면접 링크를 주는데 이 링크가 가끔 안열리는 경우도 있고 인터넷 환경이 잘 되는 곳에서 진행을 하셔야 합니다.

기아자동차, 현대자동차는 면접 프로세스가 비슷합니다. 현대기아자동차 그룹이기 때문이죠. 자동차 산업인데도 저는 문과 계열로 당당하게 합격했답니다. 역시 지원 분야를 넓혀가면서 관련 산업군에 대한 조사를 열심히 했던것이 도움이 되었어요.

기아자동차 면접 발표는 서류 합격보다는 발표가 빨리 나왔습니다. 기아자동차도 수시 채용중이라서 직무에 따라서 열립니다. 현대자동차도 수시채용입니다 사실상 삼성 빼고는 이제 다 수시 채용이라서 취업 준비하시는 분들은 시즌, 비시즌이 없어진지 오래입니다.

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문과 취업 전략, 트렌드는 직무 경험! 어문 계열 직무 경험 쌓는 방법 올해 취업 트렌드는 단연코 직무 경험입니다. 전 공공기관에서 중국 공장을 관리한 경험이 있었고 타 지원자들에 비해서 중국어 직무 경험이 있었던 거죠. 단순히 중국 대학교 나왔으니, 중국어 전공이니 중국어 직무 할 수 있다? 이건 아니거든요 중국어를 할 수 있는 사람은 너무 많거든요 꼭 내가 할 수 있다고 어필하기 어려워요. 그래서 직무 경험이 빠른 취업의 지름길이 되는 겁니다. 중국어를 어떻게 잘쓰는가를 보여주는 지표가 되는거죠. 심지어, 뭐 이건 다른 케이스이기는 하지만 중국에서 대학교 나와도 중국어를 딱 그냥 일상에서 쓰이는 말 더듬더듬하는 수준에서 끝난 사람도 많아요. 반대의 케이스로 중국어는 물론 다른 언어도 섭렵하는 사람도 많죠

이런 상황에서 중국어가 내 강점이야!!!! 라고 자신있게 어필할 수 있었던 계기는 단연코 공기업 경력이었습니다. 실제로 면접에 가면 꼭 공기업 경력에 대한 질문을 받았어요. 강점과 직무 경험이 잘 매칭되는 경우였으니까요. 만약에 제가 공기업에서 일반 행정직, 사무직 인턴을 했으면 면접관도 그냥 공백기 줄이려고 이것저것 알아봤구만... 이렇게 생각했을텐데. 중국 유학- 공기업에서 중국 공장 관리

딱 이렇게 매칭이 되니까 '아 중국어 진짜 잘하나보다 직무 경험도 있네' 이렇게 되는거죠. 그래서 요즘 인턴을 찾기가 힘들다면 스타트업에서라도 인턴을 하는 것을 추천합니다. 인턴 경험이 있나 없나도 많이 중요합니다. 다만 인턴을 할때에는 본인이 관심있는 산업군에서 먼저 체험하시는 것을 추천합니다. 이 편이 나중에 정규직 신입으로 지원할 때도 일관성이 있어 보입니다.

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